Plano de saúde empresarial: como funciona? Quais suas vantagens?

02/01/2022 23:22

Como funciona o plano de saúde empresarial e quais as vantagens?

Muito mais do que na oferta de bons salários, os profissionais do mercado de trabalho estão cada vez mais atentos aos benefícios concedidos pelas empresas. Poder contar com um plano de saúde é uma dessas vantagens e está entre as mais requisitadas e valorizadas pelos colaboradores, pois arcar com um plano particular no Brasil não é algo acessível a todos.

Além de ser um atrativo a mais para recrutar profissionais qualificados, com a oferta de um plano de saúde empresarial a companhia também conta com mais possibilidades para assegurar a saúde dos trabalhadores e de seus familiares. Entenda como funciona esse serviço e confira os motivos de adotá-lo na sua empresa!

Afinal, como funciona um plano de saúde empresarial?

O plano de saúde empresarial é um benefício concedido pelas companhias e visa oferecer um serviço, geralmente, com cobertura básica no qual os colaboradores pagam um valor todo mês — normalmente descontado do salário — para poder usufruir de serviços médicos e não depender tanto do Sistema Único de Saúde (SUS).

O pagamento mensal é tido como coparticipação e quando o trabalhador precisa realizar consultas e exames, cada serviço é cobrado separadamente por um valor abaixo do que seria estipulado caso fosse particular. Por ter uma mensalidade mais baixa, é um dos principais requisitos de muitos profissionais ao optarem por  trabalhar em uma companhia.

Quais são vantagens de contratar esse serviço?

Devido à segurança, praticidade e economia oferecidas ao colaborador, ter um plano de saúde à disposição é prioridade da grande maioria dos profissionais, independentemente do porte ou segmento da empresa. Por isso, a companhia que oferece esse tipo de serviço sai à frente das outras que não disponibilizam. Confira os benefícios!

Valorização do colaborador

O principal e mais valioso ativo de uma empresa é o colaborador. Afinal, os funcionários são o coração da companhia e que fazem todo o negócio acontecer. Por isso, quem oferece esse benefício reforça a importância que a saúde deles e de suas famílias têm para a instituição.

Além disso, em casos de acidentes de trabalho ou de contração de doenças causadas pela atividade laboral, um bom plano de saúde pode trazer a tranquilidade e a economia para empresa e para o colaborador em um momento tão delicado.

Otimização do tempo para marcação de exames e consultas

Quando os colaboradores estão doentes e dependem do SUS gastam muito mais tempo com marcação de exames e consultas. Afinal, o sistema é bastante moroso e pode acontecer de o trabalhador perder um dia inteiro de trabalho enquanto aguarda atendimento. Investindo em um plano empresarial isso tende a não acontecer.

Acessibilidade para pequenas empresas

Quando se tem poucos funcionários em uma companhia corre-se o risco de faltar alguém e de as atividades ficarem totalmente prejudicadas. O que muitas pessoas não sabem é que é possível fazer a contratação de um plano de saúde para empresas de pequeno porte. Existem diversas modalidades que podem ser personalizadas de acordo com o perfil da companhia.

Além dessas vantagens, entenda que, ao investir em um plano de saúde empresarial, você também pode usufruir de incentivos fiscais. Ou seja, além de proporcionar uma série de vantagens para os colaboradores, a empresa também sai ganhando! Invista no que é melhor para o seu negócio!

Aproveite e compartilhe essas informações nas suas redes sociais e ajude outras pessoas a entenderem a importância do plano de saúde empresarial!